DMCA.com Protection Status Nhân viên kinh doanh - Công Ty AP PHÚ HƯNG
Nhân viên kinh doanh
0

Công ty TNHH AP Phú Hưng
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG

I- Thông tin tuyển dụng:
– Nơi làm việc: Tỉnh, thành phố Thái Bình, Hưng Yên, Hải Dương; Nam Định; Hà Nam; Hải Phòng
– Chức vụ: Nhân viên kinh doanh
– Độ tuổi: Nam, nữ 23- 40
– Kinh nghiệm:
– Lương thu nhập: 7000.000đ – 24000.000đ / tháng
– Ngành nghề: Tiếp thị, marketing, bán hàng, kinh doanh, tiếp thị trực tuyến ( thị trường OTC và thị trường online)

II- Phúc lợi :
– Chế độ đóng bảo hiểm ngay sau hết thời gian thử việc
– Được đào tạo nghiệp vụ chuyên nghiệp
– Có chế độ tăng lương, thưởng doanh số cùng các khoản phụ cấp khác
Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
– Môi trừơng làm việc năng động

III- Mô tả công việc:
+ Thực hiện nghiệp vụ bán hàng. Đảm bảo các mục tiêu về hình ảnh, doanh số, hàng tồn mối quan hệ khách hàng của công ty. Thiết lập hệ thống bán hàng các trương trình khuyến mãi cho khác hàng
+ Làm báo cáo theo yêu cầu của trưởng nhóm hoặc cấp quản lý.
-Củng cố, chăm sóc và phát triển quan hệ với khách hàng mục tiêu của công ty
– Tìm kiếm và mở rộng hệ thống khách hàng mới qua các kênh đại lý, cửa hàng, chuỗi siêu thị.dự án.
-Thực hiện các hoạt động tác nghiệp phát sinh trong quá trình kinh doanh đến khi thu tiền.
– Lâp và thực thi kế hoăch kinh doanh tháng, quý, năm.
IV- Yêu càu công việc:
– Thích chinh phục các cột mốc về doanh số
– Mạnh dạn có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng tốt.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lưc, trong công việc, trong thị trường
– Có khả năng đi công tác, ứng viên biết lái xe,đã qua đào tạo cơ bản trong các trường chuyên nghiệp thương mại,ngoại thương,kinh tế, có kinh nghiêm sele thị trường hàng tiêu dùng là một lợi thế

IV- Địa chỉ liên hệ:
Văn phòng công ty TNHH TM AP Phú Hưng:

Khu Cống Rút thôn Nhân Phú xã Hùng Dũng huyện Hưng Hà tỉnh Thái Bình
Điện thoại: 0326.578.688; 0915.615.039
Email: phuhungap@gmail.com

Leave a Comment

Your email address will not be published.

0

TOP

.
.
.
.
X